根据劳动法计算：十一在北京加班加班费至少1839元！

对于十一小长假和八月十五中秋总共8天的假期，很多劳动者可能会面临休息或加班的选择。那么，如果选择加班又能获得多少加班费？是回家合适还是加班更好？根据劳动法的规定，加班费可以这样计算。

首先，自今年9月1日起执行的北京市最低工资标准为每月2000元，因此我们以每月2000元的工资标准计算。

其次，《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

另外，根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得275.86元,4天共1103.44元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得183.9元，4天共735.6元。因此，如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1839元的加班费。

因此，你可以根据自己公司的工资计算方式及个人月基本工资进行计算，从而对比自己的休息价值进行对比，进而就知道自己到底是休息合适还是加班合适。